当事人获赔工资以及赔偿金共33830.18元。

四川重泰律师事务所-劳动争议案件案例  

   案情介绍：2010年7月9日至2010年12月24日蒋某冰与成都市安某娜鞋业建立劳动关系，蒋某冰双休日、法定节假日照常上班，成都市安某娜鞋业未支付加班费，也未购买任何保险，同时没有签订劳动合同。

   案件争议焦点：本案经双方多次协商未果，主要争议的焦点为：

1、成都市安某娜鞋业未与蒋某冰未订立劳动合同，应该按照正常工资的什么标准支付其劳动工资；

2、蒋某冰在双休日、法定假节假日正常上班，工资应该按什么标准支付已经购买保险问题。

   律师代理方案：成都市安某娜鞋业为维护自己的合法权益，委托四川重泰律师事务所代理本案。重泰律师事务所委派黄重斌、刘朋律师承办本案。接受委托后，刘律师和黄律师积极收集各方证据，对案件进行仔细分析，积极与对方当事人沟通，试图通过调节方式，迅速的结案，避免判决结果对我方当事人企业经营与员工管理产生不利的影响。

   仲裁委裁决：案件经四川重泰律师事务所代理后，经过双流县劳动争议仲裁委员会审理，裁决结果为：

一、成都市安某娜鞋业支付2010年8月9日至2010年12月24日双倍工资1841.43元。

二、成都市安某娜鞋业支付2010年7月9日至2010年12月24日加班费2466.65元。

三、支付2010年12月1日至2010年12月24日拖欠工资2822.10元。

   结案总结：本案中经四川重泰律师事务所律师尽职尽责的代理后，双方当事人通过调解这样一种最佳方式结案。由此可知，只有将其受害人的利益放在首位，多方收集证据，灵活应对，根据实际情况预先制定详细的代理方案，才能最大限度的保护了受害人的合法权益。